Allgemeine Gesch?ftsbedingungen (AGB) der PowerUpWork
Stand: 1 Januar 2024

1. Geltungsbereich

1.1 Diese Allgemeinen Gesch?ftsbedingungen (nachfolgend "AGB") gelten f?r alle Vertr?ge und rechtlichen Beziehungen zwischen der PowerUpWork, Teil der CS-Digital UG (haftungsbeschr?nkt) (nachfolgend "PowerUpWork") und ihren Kunden (nachfolgend "Kunde" oder "Kunden").

1.2 Abweichende Gesch?ftsbedingungen des Kunden haben keine G?ltigkeit, es sei denn, ihrer Geltung wurde ausdr?cklich schriftlich zugestimmt.

2. Vertragsgegenstand

2.1 PowerUpWork bietet Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung und Zeitarbeit an. Der genaue Leistungsumfang ergibt sich aus den individuellen Vertragsvereinbarungen zwischen PowerUpWork und dem Kunden.

2.2 PowerUpWork ist berechtigt, zur Erf?llung ihrer Aufgaben Subunternehmer, Selbst?ndige und Dritte einzusetzen.

3. Vertragsabschluss und Vertragsschluss

3.1 Angebote von PowerUpWork sind freibleibend und unverbindlich, sofern sie nicht ausdr?cklich als verbindlich bezeichnet werden.

3.2 Der Vertrag zwischen PowerUpWork und dem Kunden kommt durch die schriftliche Annahme eines Angebots oder durch die tats?chliche Inanspruchnahme der Leistungen durch den Kunden zustande.

4. Verg?tung

4.1 Die Verg?tung richtet sich nach den vereinbarten Preisen und Konditionen, die in der jeweiligen Auftragsvereinbarung festgelegt sind.

4.2 Die Verg?tung ist innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug f?llig.

5. Nichtabwerbeklausel

5.1 Der Kunde verpflichtet sich, w?hrend der Dauer der Zusammenarbeit mit PowerUpWork und f?r einen Zeitraum von 60 Monaten nach Beendigung der Zusammenarbeit keine Mitarbeiter von PowerUpWork ohne schriftliche Zustimmung von PowerUpWork einzustellen oder abzuwerben.

5.2 Bei Zuwiderhandlung gegen diese Verpflichtung ist der Kunde verpflichtet, eine Vertragsstrafe in H?he von 10 % der Jahresarbeitsleistung, jedoch nicht weniger als 6.000-, Euro, je abgeworbenem Mitarbeiter an PowerUpWork zu zahlen.

6. Haftung

6.1 Die Haftung von PowerUpWork f?r Sch?den, die nicht auf grober Fahrl?ssigkeit oder Vorsatz beruhen, ist ausgeschlossen.

6.2 F?r mittelbare Sch?den oder entgangenen Gewinn haftet PowerUpWork nur bei grober Fahrl?ssigkeit oder Vorsatz.

7. Datenschutz

7.1 PowerUpWork verpflichtet sich, die geltenden Datenschutzbestimmungen einzuhalten.

7.2 S?mtliche Mitarbeiter von PowerUpWork unterstehen einer Verschwiegenheitsklausel und sind zur Vertraulichkeit ?ber alle gesch?ftlichen und personenbezogenen Informationen, die sie im Rahmen ihrer T?tigkeit erfahren, verpflichtet.
8. Laufzeit und K?ndigung

8.1 Die Laufzeit des Vertrages ergibt sich aus den individuellen Vertragsvereinbarungen.

8.2 Das Recht zur au?erordentlichen K?ndigung aus wichtigem Grund bleibt unber?hrt.

9. Schlussbestimmungen

9.1 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der ?brigen Bestimmungen davon unber?hrt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine rechtlich zul?ssige Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck von PowerUpWork, am n?chsten kommt.

9.2 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

9.3 Gerichtsstand f?r alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist Balingen.